Данный проект нового закона был тщательно составлен "с целью установления новых правовых организационных основ государственной службы как профессиональной, политически беспристрастной деятельности на благо государства и общества, а также для обеспечения равного доступа к государственной службе".
1 изменение : В зависимости от порядка назначения, характера и объема полномочий госслужащие будут делиться на три категории: категория "А" (высший корпус государственной службы); категория "Б" (руководители подразделений); категория "В" (другие должности государственной службы, которые не отнесены к категориям "А" и "Б"). Также устанавливается 9 рангов государственных служащих. Так, госслужащим, которые занимают должности категории "А", присваиваются 1-3 ранг; категории "Б" — 4-6 ранг; категории "В" — 7-9 ранг. Сейчас у госслужащих 7 категорий и 13 рангов.
У документа есть ряд "плюсов", основной из которых четкое разграничение должностей государственной службы от иных должностей — политических, патронатных, обслуживающих и тому подобное.
По словам Дмитрия Шимкива (замглавы Администрации президента), сейчас в Украине существует клановая система построения госслужбы и часто смена правительства ведет за собой репрессии против госслужащих. "Часто новые министры переживают, что не могут назначить своих секретарей, помощников и тех, с кем привыкли работать — это патронат. Закон разграничивает понятие должностей госслужбы и патронатных должностей", − пояснил он.
Также в законопроекте предусмотрен запрет совместной работы родственников: не будут допускаться на госслужбу лица, которые будут непосредственно подчинены близкому лицу или которому будут подчинены близкие лица.
Еще одним плюсом законопроекта является ограничение политической деятельности госслужащих. Членство в партии запрещено служащим категории "А", а всем остальным разрешается. При этом нельзя госслужащим быть в руководящих органах партий.
С принятием закона ожидается, что госслужащие будут больше соответствовать поставленным требованиям, поскольку предусматривается исключительно конкурсный отбор на должности. Стандарты для всех будут едиными и четко прописанными в законе. А те госслужащие, которые занимают должности сейчас, будут проходить переаттестацию.
Особое внимание будет уделяться подбору высшего корпуса государственной службы — чиновников категории "А". Конкурсная комиссия для их отбора будет достаточно широкой, поэтому привести на должности одиозные фигуры или некомпетентных людей будет практически невозможно.
Также законом предусмотрена мотивация госслужащего к качественному выполнению своих обязанностей, которая заложена в формировании зарплаты. Минимальная зарплата госслужащего будет равняться двум минимальным зарплатам в Украине (2436 грн), при этом ставка будет составлять 70%, а 30% − бонусы и надбавки за качество работы, для получения которых госслужащему нужно будет постараться.