Одна из обязанностей работодателя - предоставить сотрудникам технически эффективные производственные средства и организовать работу, чтобы она была безопасной, в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности. К сожалению, реальность часто значительно отличается от прописанного шаблона. Необходимость введения сбережений, сокращения персонала, поспешности или кратковременных сроков реализации аутсорсинговых задач. Является одним из многих факторов, которые способствуют причинам, приводящим к несчастным случаям на производстве, узнать о страховании работников можно на сайте https://insfero.com/business/lichnoe-strahovanie/strahovanie-ot-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve/. В дополнение к пособиям по социальному обеспечению работник, который пострадал от несчастного случая на работе, может также требовать дополнительных выплат непосредственно от работодателя.
Наравне с несчастным случаем на работе (непосредственно в цеху, заводе) рассматриваются несчастные случаи, которые работник получил:
1) во время командировки;
2) во время обучения самообороны;
3) при выполнении задач, определенных профсоюзами.
Основной формой возмещения ущерба, причиненного несчастными случаями на производстве, является выплата пособия от социального страхования. Работодатель обязан платить взносы на страхование от несчастных случаев для каждого работника, в случае несчастного случая на работе сотрудник будет получать выплаты
Такие как:
· пособия по болезни,
· реабилитационное пособие,
· компенсационное пособие,
· единовременная компенсация,
· пенсии по инвалидности,
· пенсию по случаю потери кормильца,
· дополнение к пенсии по случаю потери кормильца - для полной сироты.
Даже самая высокая степень защищенности, сопровождающая организацию безопасной рабочей среды и соблюдение всех стандартов, относящихся к определённому виду деятельности, не будет устранять несчастные случаи на производстве. Возможная ошибка человека, отказ техники и, наконец, влияние внешних факторов, не зависящих от работодателя.
Рекомендуется, чтобы предприниматели, в частности те, которые работают в портовой промышленности и судостроении, металлургической промышленности или машиностроении и т.д., помимо мероприятий, направленных на минимизацию возможности несчастного случая на производстве, заключали договоры страхования о гражданской ответственности и страховании жизни, а также от последствий несчастных случаев на производстве. Эти контракты должны учитывать специфику отрасли, потенциальные угрозы и масштабы последствий. Правильно составленные контракты, которым предшествует надежная оценка условий ведения бизнеса, позволят страховому предприятию взять на себя ответственность за несчастный случай, и защитит от последствий экономических потерь вызванных несчастным случаем на работе.