В мире современного бизнеса недавно появилось новое слово «тимбилдинг». Что это такое знают далеко не все руководители и собственники предприятий. А лишь те, которые заинтересованы в эффективности работы своих сотрудников и в хорошем климате в коллективе. Как известно, в некоторых компаниях, в независимости от их рода деятельности, люди чувствуют себя, как в кругу второй семьи, но есть и такие модели коллективов, где каждый готов ужалить соседа, да побольнее. А ведь успех любого предприятия напрямую зависит от слаженной работы его сотрудников. Такого эффекта невозможно достичь путем угроз, наказаний, лишений премий. Здесь нужна мотивация, а также дружеские взаимоотношения. Психологи говорят, чтобы добиться такого эффекта, необходимо проводить различного рода мероприятия. Какие? Смотрите здесь: zefir-event.com.
Специалисты советуют устраивать тимбилдинги. Это комплекс мероприятий, которые направлены на сплочение группы людей, путем их совместного участия в спортивных, кулинарных, исторических соревнованиях, а также в обучающих и творческих процессах. Разрабатывать концепцию таких мероприятий должны специалисты, которые уже не первый год на этом специализируются. Результат не заставляет себя долго ждать.
Проводить тимбилдинги начали в сороковых годах минувшего столетия среди британских военных. Это было необходимо для их сплочения. Эффект оказался потрясающим. Уже через десять лет руководители американских компаний, которые никоим образом не относились к военному делу, стали применять эту методу у себя в коллективах. Но понять целиком и полностью суть мероприятия они в те времена еще не могли. Тимбилдинги напоминали театральные представления, в ходе которых сотрудники наряжались во всевозможных героев. Они разыгрывали сценки из известных спектаклей, произведений и мюзиклов. Такие действа также давали определенный результат.
Лишь спустя несколько десятков лет тимбилдинги получили такую форму проведения, которая известна нам сегодня. Но на просторах стран бывшего Союза они стали появляться лишь недавно. Тот руководитель, который ими воспользовался, уже успел заметить, насколько доверительные отношения возникли внутри коллектива. Конкуренты превратились в партнеров, конфликтные ситуации уладились, споры улеглись, а новые сотрудники стали приходить на здоровую почву. Если вы также хотите добиться подобных результатов, обращайтесь в компании, которые помогут вам организовать тимбилдинг.