Вниманию работников, которые находятся в отпусках по уходу за ребенком

 К сведению работников, которые находятся  в отпусках по уходу за ребенком до 3 или 6 лет и намереваются разорвать трудовые отношения с территориальными органами Пенсионного фонда Украины Донецкой области.  Трудовой договор может быть прекращен лишь работодателем на основаниях, определенных законом и в порядке, предусмотренном законодательством, об этом сообщается на официальном сайте Пенсионного фонда Украины.

 В случае отсутствия руководящего состава работодателя у лица, которое находится /находилось в отпуске по уходу за ребенком до 3 или 6 лет есть возможность в правовой плоскости (статья 55 Конституции Украины) решить вопрос относительно расторжения трудовых отношений в одностороннем порядке через суд.

 Для решения вопроса прекращения  трудовых отношений с работодателем (юридическим лицом территориальным управлениям Фонда) в одностороннем порядке лицо, которое находилось/ находится  в отпуске по уходу за ребенком до 3 или 6 лет может:

  1) обратиться с исковым заявлением о прекращении трудовых отношений в окружной административный суд по месту своей регистрации (согласно справки о взятии на учет внутренне перемещенного лица в соответствии с Постановлением №595).

 К исковому заявлению следует предоставить следующие документы:

 •  копию паспорта и идентификационного кода;

 •  копию трудовой книжки (трудового договора при наличии);

 •  ответ  учреждения, которым должен быть  решен вопрос оформления трудовых отношений о невозможности выполнить определённые действия в установленном законодательством порядке;

 •  другие доказательства.

  2) получить копию судебного решения после рассмотрения дела.   

  3) обратиться к органам исполнительной Дирекции Фонда общеобязательного социального страхования Украины на случай безработицы или к другим работодателям для решения вопроса относительно последующего трудоустройства.