
Вниманию работников, которые находятся в отпусках по уходу за ребенком
К сведению работников, которые находятся в отпусках по уходу за ребенком до 3 или 6 лет и намереваются разорвать трудовые отношения с территориальными органами Пенсионного фонда Украины Донецкой области. Трудовой договор может быть прекращен лишь работодателем на основаниях, определенных законом и в порядке, предусмотренном законодательством, об этом сообщается на официальном сайте Пенсионного фонда Украины.
В случае отсутствия руководящего состава работодателя у лица, которое находится /находилось в отпуске по уходу за ребенком до 3 или 6 лет есть возможность в правовой плоскости (статья 55 Конституции Украины) решить вопрос относительно расторжения трудовых отношений в одностороннем порядке через суд.
Для решения вопроса прекращения трудовых отношений с работодателем (юридическим лицом территориальным управлениям Фонда) в одностороннем порядке лицо, которое находилось/ находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 или 6 лет может:
1) обратиться с исковым заявлением о прекращении трудовых отношений в окружной административный суд по месту своей регистрации (согласно справки о взятии на учет внутренне перемещенного лица в соответствии с Постановлением №595).
К исковому заявлению следует предоставить следующие документы:
• копию паспорта и идентификационного кода;
• копию трудовой книжки (трудового договора при наличии);
• ответ учреждения, которым должен быть решен вопрос оформления трудовых отношений о невозможности выполнить определённые действия в установленном законодательством порядке;
• другие доказательства.
2) получить копию судебного решения после рассмотрения дела.
3) обратиться к органам исполнительной Дирекции Фонда общеобязательного социального страхования Украины на случай безработицы или к другим работодателям для решения вопроса относительно последующего трудоустройства.