Новый Трудовой кодекс принят в первом чтении

 Верховная Рада сегодня приняла в первом чтении проект нового Трудового кодекса Украины. Соответствующий законопроект №1658 поддержали 258 народных депутатов.

 В то же время депутаты отказались включать в Трудовой кодекс поправку о недопустимости дискриминаций. Предложение рассмотреть возможность включения такой поправки в Трудовой кодекс набрало всего 117 голосов. 

 Проектом Трудового кодекса Украины предлагается определить основные принципы и механизмы реализации предусмотренных Конституцией Украины трудовых прав и гарантий работников, создать надлежащие условия труда и обеспечить защиту интересов работников и работодателей в условиях рыночной экономики.

 Проект предусматривает комплексный подход к решению социально-трудовых вопросов, кодификацию и унификацию законодательных актов по вопросам труда и инкорпорацию их норм.

 Проектом предлагается определить основные принципы правового регулирования трудовых отношений, выписаны характеристики условий труда, прописан порядок обнародования государственными органами норм законодательства о труде, а также осовременено положения, изменения в которые вносились в течение последнего года, а это гарантии мобилизованных, отпуска матерям детей-инвалидов подгруппы А и тому подобное.

 Нормы проекта направлены на адаптацию трудового законодательства Украины к Европейской социальной хартии (пересмотренной) и других международно-правовых актов.

 Ожидается, что новый Трудовой кодекс вступит в силу с 1 января 2016 года

Верховная Рада сегодня приняла в первом чтении проект нового Трудового кодекса Украины. Соответствующий законопроект №1658 поддержали 258 народных депутатов.

 В то же время депутаты отказались включать в Трудовой кодекс поправку о недопустимости дискриминаций. Предложение рассмотреть возможность включения такой поправки в Трудовой кодекс набрало всего 117 голосов. 

 Проектом Трудового кодекса Украины предлагается определить основные принципы и механизмы реализации предусмотренных Конституцией Украины трудовых прав и гарантий работников, создать надлежащие условия труда и обеспечить защиту интересов работников и работодателей в условиях рыночной экономики.

 Проект предусматривает комплексный подход к решению социально-трудовых вопросов, кодификацию и унификацию законодательных актов по вопросам труда и инкорпорацию их норм.

 Проектом предлагается определить основные принципы правового регулирования трудовых отношений, выписаны характеристики условий труда, прописан порядок обнародования государственными органами норм законодательства о труде, а также осовременено положения, изменения в которые вносились в течение последнего года, а это гарантии мобилизованных, отпуска матерям детей-инвалидов подгруппы А и тому подобное.

 Нормы проекта направлены на адаптацию трудового законодательства Украины к Европейской социальной хартии (пересмотренной) и других международно-правовых актов.

 Ожидается, что новый Трудовой кодекс вступит в силу с 1 января 2016 года