С 1 января прекращается режим сокращенного рабочего времени на шахтах "Добропольеуголь"

9 декабря на заседании президиума Добропольской территориальной организации Углепрофсоюза генеральный директор ДТЭК Добропольеуголь Юрий Чередниченко сообщил о прекращении действия режима сокращенного рабочего времени для шахт объединения с 1 января 2016 года, сообщили в пресс-службе ДТЭК Добропольеуголь.

Горняки Доброполья с нового года будут работать по полному графику. В то же время Добропольеуголь пока не удалось выполнить план по добыче угля – он осуществлен только на 71%. Режим сокращенного рабочего времени был введен на предприятиях ДТЭК Добропольеуголь 1 октября 2015 года сроком на три месяца – до 31 декабря 2015 года.

«Срок действия приказа об антикризисных мерах истекает 31 декабря 2015 года. В период с октября по настоящее время мы никого не предупреждали на предприятиях о том, что сокращенный режим работы продолжится в дальнейшем – как это необходимо сделать согласно законодательству, за 2 месяца. А это значит, что с января 2016 года сокращенного режима работы не будет. Однако, к сожалению, это пока не связано с существенным улучшением ситуации, – сказал генеральный директор ДТЭК Добропольеуголь Юрий Чередниченко. – В целом в 2015 году по ДТЭК Добропольеуголь план по добыче выполнен только на 71% (-1 млн. 351 тыс. тонн.), по проходке – на 69%. Зольность на 2% превышает запланированный показатель. Результаты работы не самые лучшие. Ожидается, что убытки в 2015 году по объединению составят около 950 млн. грн. Первый квартал 2016 года станет самым значимым периодом в работе для ДТЭК Добропольеуголь. По его результатам мы сможем говорить или не говорить о возвращении в сокращенный режим работы. Все зависит от трудовых коллективов и их желания показывать результат».

добропольеуголь дтэк кризис Чередниченко
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии