Розенко: В Украине введут сиесту и увеличат отпуск

 В апреле депутаты собираются окончательно принять Трудовой кодекс. Об этом «Вестям» сообщил министр соцполитики Павел Розенко.

 Сейчас в проголосованный в первом чтении проект вносят изменения. В частности, в кодексе может появиться традиционная для жарких стран сиеста, стандартный отпуск увеличится, а работодателям придется письменно объяснять, почему они не взяли в штат того или иного кандидата.

 Сегодня Украина живет по порядком устаревшему КЗоТУ от 1971 года. Утвердить новый свод правил для работодателей и наемных сотрудников пытаются уже давно, но точку все же надеются поставить в апреле.

 Сейчас в Минсоцполитики заседает рабочая группа, которая рассматривает поправки и предложения в проект Трудового кодекса. В частности, в 155-ю статью кодекса хотят внести поправку, которая позволит работникам делать перерыв на жару. Иными словами, вводится традиционная для Южной Европы сиеста, когда все закрываются на перерыв с 14 до 16–17 часов. Также предлагают увеличить отпуск для украинцев до 28 дней (сейчас 24 дня).

 Испытательный срок для многих профессий сократят до одного месяца вместо существующих трех. К тому же в документе прописывают право сотрудников отказаться от исполнения своих обязанностей, если им не платят зарплату в установленные сроки или выплачивают ее не в полном объеме. 

 Добавят головной боли и работодателям — теперь они должны будут не просто отказывать кандидату в приеме на работу, а письменно обосновывать свой отказ. Причем этот документ можно будет использовать в суде. Также представители Минсоцполитики встали на сторону работников и внесли правку, которая запрещает увольнять матерей, у которых есть дети до шести лет (сейчас до трех лет).

 Кроме того, хотят запретить увольнять одиноких мам и даже пап.

 Правда, есть и не очень приятные известия для сотрудников — нельзя будет четыре месяца просидеть на больничном, никак не давая о себе знать, а только два. 

 Революционные же вещи, за которые проголосовала Рада в первом чтении, остаются. Например, если сейчас лишиться рабочего места можно только из-за пьянки, прогулов или хищений, то по новому кодексу указать на дверь могут из-за разглашения служебной тайны, нарушения техники безопасности и уклонения от медосмотра или прививок.

 Вводится понятие «работа на дому», и она должна оплачиваться точно так же, как и в офисе, а за не вовремя выплаченную зарплату работодатели должны будут платить пеню (размеры пока не уточняют).  

 К новинкам кодекса эксперты относятся по-разному. Что касается сиесты, то, например, глава профсоюзов строителей Василий Андреев говорит, что этот вопрос назрел давно.

 «Сейчас прописаны правила только для работы во время морозов. А вот относительно жары — такого нет, разве что работникам горячих цехов предписано выдавать соленую воду для восстановления баланса в организме. А для работников в других отраслях в жаркую погоду ничего нет. Правда, хорошо было бы, чтобы сотрудники решали вопрос сиесты со своими профсоюзами», — указал Андреев. 

 По его словам, делать перерыв на три часа тоже сложно, в таком случае начинать рабочий день придется в 5 утра или заканчивать поздно. Возможен вариант, когда люди в жару смогут периодически выходить в охлаждаемые помещения.

 Замглавы Федерации профсоюзов Сергей Кондрюк говорит, что увеличение отпуска до 28 дней — это требование Европы, поэтому работодателям пришлось смириться. А вот правка о письменном отказе в трудоустройстве кандидату — не что иное, как борьба с дискриминацией.

 «Ведь могут отказать из-за расовой принадлежности, религии, по политическим взглядам, из-за возраста, — говорит Кондрюк. — Но понятно, что даже глупый работодатель не напишет, что не взял на работу из-за того, что политические взгляды не сошлись. Скорее эта норма работать не будет, но послужит упреждающим ударом для работодателей. Ведь если слесарь шестого разряда подаст в суд и докажет, что на предприятии работают специалисты не выше третьего разряда, то его придется принять на работу».

 Специалист по подбору персонала Татьяна Пашкина считает, что письменный отказ — это правильно. «Эта норма защитит кандидата от дискриминации по возрасту, полу и т. д. Поэтому кадровикам придется поломать голову над формулировками. Но в крупных компаниях достаточно много должностных инструкций, приказов, которые четко регламентируют требования к сотруднику. И если кандидат на собеседовании себя не проявил, то всегда можно написать, что он не был настойчивым или не проявил командный дух. И подкрепить это документами. А вот в фирмах, где к бумажной кадровой работе относились спустя рукава, придется туго», — предупреждает Пашкина.

 Другие нормы вызывают споры. «Представьте, вы летите в самолете или едете в метро, где пилот или машинист не получают зарплату. А значит, специалист не может погашать кредит, платить за учебу ребенка или просто он голоден, раздражен. В таком состоянии людей вообще нужно отстранять от работы, а не то что требовать исполнения своих обязанностей. Конечно, нужно наказывать работодателей пеней за то, что они не платят вовремя», — указывает Сергей Кондрюк.

 Сами работодатели с такой формулировкой не согласны. «Сейчас нужно еще спасибо сказать любому бизнесмену, который не увольняет людей, а пытается хоть и с опозданием, но выплачивать зарплату. А они хотят гайки закрутить. И чего добьются — просто фирмы будут закрывать и сокращать работников, чтобы выжить. Я лично так и сделаю», — говорит владелец одной из сети столичных ресторанов.

 Вопросы вызывают и нормы о защите мам с детьми до шести лет. С одной стороны, это серьезная защита для родителей, особенно сейчас, во время кризиса. «Но есть мамы — отличные работницы, а их просто пытаются выжить. Разумеется, в таком случае закон их защитит. Но есть и такие, кто не справляется со своими обязанностями, просто сел на шею и ноги свесил. От них страдают коллеги, да и сами работодатели. И что с ними делать? Нужен пусть громоздкий, но механизм по увольнению таких сотрудников — аттестационная комиссия, экспертный совет, профсоюзы», — полагает Пашкина.

Розенко соцполитика трудовой кодекс КЗоТ
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Розыск
13-летняя Юлия Низамаева 19 августа ушла из дома в Доброполье и до сих пор не вернулась. Об этом со ссылкой на пресс-службу Покровского отдела полиции ГУНП в Донецкой области пишет Мrpl.city. Приметы: на вид - 13-15 лет, рост - 165 см, среднего телосложения, с рыжими волосами и карими глазами. Была одета в спортивные брюки черного цвета, белую футболку с коротким рукавом и коричневые босоножки. Также у ребенка с собой был мобильный телефон Huawei черного ц...
Общество
Міністр оборони України Степан Полторак підписав наказ про виплату грошової премії військовослужбовцям Збройних Сил України з нагоди відзначення 28-ї річниці Незалежності України. Про це повідомляєтсья на сайті Міноборони. "Військовослужбовці, у тому числі й строкової служби та курсанти отримають по 1 тисячі гривень.Військовослужбовці, які у 2019 році залучалися до виконання завдань у складі підрозділів Об’єднаних сил, а також ті, які наразі захищають тери...
Общество
«Донецкие энергетические услуги» заботятся, чтобы жители области без лишних хлопот могли оформить субсидию. Поставщик напоминает: для получения социальной помощи важно регулярно оплачивать счета за электроэнергию. Из-за задолженности за коммунальные услуги больше месяца на сумму от 340 грн (20 необлагаемых минимумов доходов граждан), органы соцзащиты могут отказать в предоставлении субсидии. Чтобы избежать этого, «Донецкие энергетические услуги» советуют п...
Криминал
В Родинском полицейские остановили прохожего, у которого в пакете находились вещества для изготовления наркотика. Сообщает Покровский отдел полиции.  Во время патрулирования в городе Родинское, правоохранители обратили внимание на мужчину, который стоял на автобусной остановке и держал в руках подозрительный предмет. Так, во время проверки документов и ручной клади 36-летнего жителя Доброполья было обнаружено два пакета мака и две бутылки с жидкостью, похо...
Общество
Добропільський РЄМ повідомляє Вас, що протягом вересня 2019 року з метою підвищення надійності електропостачання та покращення якості обслуговування споживачів будуть виконуватися планові роботи з обслуговування електричних мереж, в наступні терміни з 8:00 до 17:00 за адресами: Добропільсікий РЕМ просе вибачення за незручності, пов’язанні з тимчасовими обмеженнями в електропостачанні. З питань відключень звертайтеся в контакт-центр АТ "ДТЕК Донецькі електр...
Общество
Днями гірники шахти Алмазна ШУ Добропільське видали на-гора 500-тисячну тонну вугілля з початку року. Левову частину добули з 1-ої північної лави, яку запустили в квітні. Запаси вугілля в ній в 1,5-2 рази вище, ніж зазвичай в очисному забої, а в її оснащення ДТЕК інвестував понад 260 млн грн. Працюють в супер-вибої гірники дільниці №2 під керівництвом Олександра Бріча і бригадира Івана Чіпіля. За неповні п'ять місяців з лави-гіганта шахтарі видобули 354,2...
Общество
В социальных сетях появилось видеобращение бойца ООС, уроженца Доброполья Стаса. Ролик он опубликовал в личном микроблоге Twitter под псевдонимом «Позывной Колым». Уроженец Донбасса рассказал о военных действиях России на Донбассе и заявил, почему украинцы могут не называть этот народ братским. «Это Стас – боец 93 ОМБр «Холодный Яр». Он – житель Донбасса. Он точно знает причины того, почему украинцы не будут братьями россиянам!» – говорится в подписи к вид...
Общество
17 серпня ранковий дощ не зіпсував святковий настрій у гірників шахти Добропільська. Вони видали на-гора мільйонну тонну вугілля з початку року. Такий результат всього за 8 місяців досягнуто вперше в історії шахти. Круто спрацювали і добичніки, і прохідники Добропільської. Спасибі видобувним ділянкам №4 (начальник Максим Дівульскій, бригадир Сергій Чугунов) і №1 (начальник Євген Яковенко, бригадир Віталій Боєв). А також прохідникам ділянки № 1 (начальник В...
Общество
В течение суток, 19 августа, вооруженные формирования Российской Федерации и ее наемники одиннадцать раз нарушили режим прекращения огня на Донбассе. Противник обстреливал позиции наших подразделений из гранатометов различных систем, крупнокалиберных пулеметов и стрелкового оружия. Об этом сообщает штаб операции Объединенных сил на странице в соцсети Facebook. С целью нанесения наибольшего вреда нашим войскам на одном из направлений враг применил беспилотн...
Новости по теме
В Доброполье пропал 13-летний ребенок (ФОТО)
Українські військовики отримають премії до Дня незалежності
Добропольчанам важно знать: субсидию будут назначать при своевременной оплате за электроэнергию
У вересні мешканці Добробпілля та Білецького неодноразово залишаться без світла
По три тисячі тон вугілля на добу добувають з лави-гіганта на Алмазній
Герой АТО сенсационно заявил о преступлениях РФ
Шахтарі Добропільської вперше в історії видали на-гора мільйон тонн вугілля з початку року
Террористы открыли огонь с беспилотника: украинский военнослужащий ранен
Мешканців Добропілля запрошують на святкування Дня міста та Дня Незалежності України
В учебных заведения Украины станут преподавать иврит, а в Израиле - украинский