Трудовой кодекс Украины 2016: какие изменения для нас подготовили. Окончательный проект

На одном из последних заседаний рабочей группы по подготовке ко второму чтению проекта Трудового кодекса доработаны нормы, которые вызвали противоречия во время предварительного рассмотрения, и были переданы на рассмотрение экспертов.

Предупреждение об увольнении в связи с сокращением может быть заменено денежной компенсацией.

Рассмотрены изменения в ст. 88, порядок увольнения в связи с сокращением, статья дополнена нормой о том, что по договоренности сторон трудового договора предупреждение о предстоящем увольнении в связи с сокращением может быть заменено денежной компенсацией в размере, установленном коллективным договором, но не менее размера двух среднемесячных зарплат.

Теперь работник может сразу после предупреждения его об увольнении уйти с работы, не отрабатывая 2-х месяцев.

Отработаны изменения в ст. 134 — продолжительность рабочего времени в ночное время. В соответствии с международными нормами права даны определения, какие работники относятся к ночным: к ним относятся работники, которые работают не менее 3-х часов ежедневного рабочего времени и не менее ¼ части годовой нормы рабочего времени в ночное время (с 22.00 до 6.00).

Это важно, в том числе при определении категорий работников, которые подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Дано определение работников с семейными обязанностями.
Предусмотрено дополнение ст. 287 — работники с семейными обязанностями. Дано определение таких работников — это мать, отец, усыновитель, опекун, попечитель, приемные родители, в отдельных случаях другие члены семьи.

Дано определение, кто такие одинокая мать или отец. Мать — это женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери, или женщина, имеющая ребенка, отец которого лишен родительских прав, или умер, или признан пропавшим без вести.

Запрет дискриминации в сфере труда.

Изменением в ст.3 введен запрет дискриминации в сфере труда по признаку сексуальной ориентации. Это — европейская норма.

А также записано: запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности, нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или не прямое ущемление прав работников в зависимости от цвета кожи, расы, религиозных или других убеждений.

С целью приведения этой статьи в соответствие с нормами Конвенции МОТ №111 внесены следующие изменения: нельзя считать дискриминацией в сфере труда различия, исключения, или преимущества, или ограничения прав работников, принадлежащих к определенному виду работ требований: возрасту, уровню образования, состояния здоровья, пол и т.д.

Последствия для лиц, подвергшихся дискриминации.
Они имеют право обратиться в суд и привести факт наличия дискриминации и изложить его в письменном виде. А на работодателя возлагается обязанность доказать отсутствие факта дискриминации.

О соответствии нормам работодателя.
Важные изменения внесены в ст.12: нормативные акты работодателя принимаются им самостоятельно и не могут противоречить актам трудового законодательства — коллективным договорам, соглашениям. В случаях, предусмотренных настоящим кодексом и колдоговорами, нормативные акты принимаются работодателем с учетом предложений, или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или ее представителем.

Дополнена ст.33 — содержание трудового договора. Предусмотрено, что условия договора могут предусматривать выполнение работником работы дистанционно — вне помещения работодателя за возможности удаленного доступа к коммуникационным технологиям.

Запрет необоснованного отказа в приеме на работу.
Внесены изменения в ст. 29 — отказ в приеме на работу. Работодатель имеет право свободного выбора среди кандидатов на рабочее место, но ему запрещается необоснованный отказ в приеме на работу без каких-либо мотивов, обстоятельств, которые не касаются квалификационных качеств работника.

Есть случаи, когда закон вообще запрещает отказывать в приеме на работу, например, беременным женщинам. Статья дополнена нормами о том, что запрещается отказ в приеме на работу лиц, приглашенных работодателем на работу, молодых специалистов, окончивших учебное заведение и направленных к работодателю. С последними работодатель обязан заключить трудовой договор.

По требованию лица, которому отказано в приеме на работу, такой отказ должен быть письменно обосновано.

dobrterkom.com.ua
Трудовой кодекс Украины Доброполье изменения
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
1376 просмотров в августе
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Срочно!
СРОЧНО! Предприятию на постоянной основе требуется бухгалтер. Опыт работы обязателен - не менее 3-х лет! За более подробной информацией обращаться но тел. 0958664494 Оксана
Общество
Конфликт случился внутри семьи, а орудием преступления стал кухонный нож. Лицо обидчика установлено, ему грозит до 8 лет лишения свободы. Происшествие произошло в с. Святогоровка Добропольского района. 60-летний мужчина, пытаясь раздобыть деньги на приобретение спиртных напитков, начал выяснять отношения с собственной сестрой 64 лет. Конфликт перерос в драку, во время которой разъяренный мужчина нанес женщине удар ножом. Сейчас злоумышленник задержан. Веще...
Общество
Гуляючи містом, 38-річний чоловік побачив, як «жертва» розмовляє по телефону елітної марки і саме тоді у нього виник задум присвоїти ґаджет. Вже через годину зухвалого грабіжника було затримано, а викрадений телефон вилучено в якості речового доказу. До чергової частини Добропільського відділення поліції звернулась 27-річна мешканка Добропілля із повідомленням про те, що щойно невідомий чоловік вихопив у неї з рук мобільний телефон і втік. Потерпіла змогла...
Криминал
Сотрудниками Добропольского отделения полиции задержан мотоциклист, который в состоянии опьянения сбил мужчину на велосипеде и скрылся с места происшествия. В отношении правонарушителя составлены сразу три протокола. Сообщение о ДТП поступило в дежурную часть Добропольского отделения полиции от рабочих городской больницы. Медработники отметили, что к ним за помощью обратился 50-летний житель с. Кирово Добропольского района. В ходе проверки полицейские уста...
Культура
В усі часи актуальним було і залишається питання турботи про соціально незахищені верстви населення. Як на державному, так і на місцевому рівнях приймаються програми та заходи, направлені на покращення життя та обслуговування осіб з особливими потребами. У Великому Добропіллі проживають близько 6 тисяч осіб з інвалідністю. За ініціативою міського голови Андрія Аксьонова на сесії Добропільської міської ради депутатами було прийняте рішення про виділення кош...
Общество
Сейчас, в разгар лета, настоящие хозяева беспокоятся о надлежащем состоянии сооружений и прилегающих территорий. Независимо от того, является ли субъект хозяйствования собственником помещения или арендатором, он должен поддерживать его в надлежащем состоянии, содержать в порядке, предусмотренном санитарными нормами и правилами пожарной безопасности, своевременно осуществлять за свой счет капитальный, текущий и другие виды ремонтов. Также законодательством...
Общество
НП «Добропільський РЕМ» ПАТ «ДТЕК Донецькобленерго» попереджає, що з 03.09.2018 по 28.09.2018, з 8:00 до 17:00, будуть виконуватись планові роботи з капітального ремонту та обслуговування електричних мереж. Під час проведення робіт буде відключатися електроенергія за наступними адресами: м. Добропілля вул. Проїзна, буд. № 36-127, пров. Проїзний, буд. № 13,15, пров. Добрий, буд. № 11,12-16,20, вул. Богдана Хмельницького, буд. № 58-118, № 59-129, вул. Новоза...
Общество
За прошедшие сутки, 19 августа, оккупанты 20 раз открывали огонь по позициям Операции объединенных сил. Об этом говорится в сообщении пресс-центра ООС. Отмечается, что российские оккупационные войска вели прицельный огонь из гранатометов, крупнокалиберных пулеметов и стрелкового оружия, а на отдельных направлениях из вооружения БМП. Вражеские обстрелы осуществлялись по защитникам Крымского, Катериновки, Луганского, Южного, Железного Зайцевого, Новоселовки...