В центре занятости подняли вопрос о преодолении бедности

В рамках Всемирного дня действий за достойный труд и Международному дню борьбы с бедностью 13 октября 2016 Добропольского городского центра занятости было проведено публичное обсуждение успешной реализации на местном уровне «Стратегии преодоления бедности» и Меморандума о взаимопонимании по реализации Программы Достойного труда МОТ для Украины на период 2016-2019 годов.

Участие в мероприятии приняли представители исполкома городского совета и районной администраций, социальные партнеры: управление социальной защиты населения города и района, городской и районный центры социальных служб для семьи, детей и молодежи, Добропольское объединенное управление Пенсионного фонда Украины, работодатели города и района.


Мероприятие открыла директор Добропольского городского центра занятости Виктория Бугаец, которая отметила, что каждый человек заслуживает на достойную жизнь, значительную роль в получении которого играет работа. Люди нуждаются в том, чтобы правительство обеспечивало социальную защиту, закрепление прав трудящихся в законодательстве и обеспечение их на практике.
Присутствующие активно включились в обсуждение путей реализации Стратегии преодоления бедности на местах, обеспечение стабильной занятости с достойным уровнем заработной платы на предприятиях города и района, преимуществ легального трудоустройства с реальной заработной платой. Большинство поддержало мнение, что сохранение действующих и создание новых рабочих мест станет залогом преодоления дефицита достойного труда.


Бедность невозможно преодолеть только путем поддержки нуждающихся. Необходимы такие экономические условия, при которых у людей появится возможность самим повышать свое благосостояние - работать и зарабатывать. Создание таких условий в государстве - это и есть настоящая стратегия преодоления бедности.

radadobropillya.org.ua
Доброполье бедность центрзанятости
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии