Все, что нужно знать о своих правах: за что и когда могут уволить, сколько положено выходных и когда пойти в отпуск

В Украине разрабатывают новый проект Кодекса законов о труде (КЗоТ). Как говорят в Госслужбе по вопросам труда, новый документ должны принять в первой половине 2017-го, в нем "будут учтены интересы всех". Действующий Кодекс приняли еще в 1971 году, а последние правки внесли в прошлом году. На что, согласно закону, имеют право украинцы и о каких трудовых правах не стоит забывать.

Как устроиться на работу

Законом запрещена любая дискриминация при трудоустройстве. Больше года назад в КЗоТ также внесли целый ряд антидискриминационных поправок. Уволить или не взять сотрудника на работу из-за его особенностей нельзя. В том числе запрещена дискриминация по религиозной принадлежности, национальности и сексуальной ориентации.

Рабочие взаимоотношения начинаются с испытательного срока, это время предназначено для того, чтобы определить профессиональные навыки работника. Продолжительность испытательного срока определяет сам работодатель. Если он уверен в способностях сотрудника, испытательного срока может вовсе не быть. В законе же указана максимальная продолжительность испытательного срока. Для рабочих специальностей это один месяц, для остальных – три месяца. Чаще всего работодатели при приеме на работу устанавливают максимально возможный испытательный срок.

1238057

Фото: архив

"Это делается для того, чтобы с сотрудником можно было легко распрощаться, если он оказался, например, непунктуальным или раз в два месяца уходит в запой. Отделы кадров не хотят брать на себя ответственность и самостоятельно определять испытательный срок меньше максимально возможного. И это нормально", – рассказывает юрист Александр Плохотник.

В прошлом году парламентарии поддержали поправку к Кодексу законов о труде, которой расширили перечень украинцев, которым не нужно проходить испытательный срок. Среди них:

  • Работники младше 18 лет
  • Только что окончившие учебные заведения
  • Работники, уволенные с военной службы
  • Инвалиды
  • Победители конкурса на должность
  • Беременные женщины
  • Матери-одиночки с ребенком в возрасте до 14 лет
  • Переселенцы
  • Те, кто выполняют сезонные работы

Предупреждать о том, принят ли сотрудник по итогам испытательного срока или нет, не нужно. Если по истечении трех месяцев украинец продолжает работать, значит "испытание временем" он прошел. Кроме того, без весомой причины законно отказать в трудоустройстве нельзя.

Правда, как говорит юрист по трудовому праву Владимир Капустин, на практике защитить свои права достаточно сложно. "Работодатель никогда не скажет, что он не взял на работу или уволил человека из-за его сексуальной ориентации или того, что он пророссийски или проукраински настроен. Доказать это будет крайне сложно", – считает юрист.

Заключая трудовой договор, сотрудник должен предъявить паспорт, трудовую книжку, военный билет или приписное свидетельство (для мужчин). В отдельных случаях также могут потребовать предоставить документы о состоянии здоровья (если это требуется для работы) и документ об образовании. Любые другие документы, в том числе справку о месте регистрации, требовать нельзя. "Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа", – говорится в КЗоТе.

За что могут уволить с работы

Уволить сотрудника могут в том случае, если он не может исполнять свои обязанности (забрали в армию, посадили в тюрьму) или же сотрудник "проштрафился". Достаточным основанием для увольнение считается отсутствие на рабочем месте более трех часов. Но даже если сотрудник остается на рабочем месте, но при этом не выполняет свои обязанности, он может законно оказаться на учете в службе занятости.

1238069

Фото: архив

Уволить не могут во время больничного или отпуска. Но если больничный длится больше четырех месяцев и работник по каким-то причинам не может выполнять свои обязанности (исключение – декретный отпуск), работодатель имеет право искать замену.

Также для увольнения достаточно один раз явиться на работу "подшофе" или украсть что-нибудь.

Полный перечень причин для увольнения:

  • По соглашению сторон
  • По истечении срока трудового контракта
  • Призыв на военную службу
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника
  • Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы
  • Выявленное несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе
  • Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей
  • Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин
  • Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам
  • Появление на работе в нетрезвом состоянии
  • Совершение по месту работы хищения

Рабочий день и выходные

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно закону, не может превышать 40 часов в неделю. При этом каждый день посреди рабочего дня можно отдыхать (перерыв на обед), отдых должен длиться не более двух часов. Дополнительные перерывы предусмотрены для кормящих мам – 30 минут после каждых трех часа работы. Кроме того, работнику положен отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

По пятницам (перед выходными) и накануне праздников рабочий день должен быть на один час меньше. Привлекать сотрудника к сверхурочной работе можно только в предусмотренных законом случаях:

  • Если это нужно для обороны страны 
  • Если произошла авария 
  • Если это общественно важные работы 
  • Если есть необходимость закончить начатую работу 
  • Работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере.

Сколько должны платить

"Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата", – говорится в КЗоТе. С первого января этого года минимальная зарплата в Украине – 3200 гривен, ниже этой суммы работодатели платить не имеют права.

"Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата", – говорится в КЗоТе. 

Как отмечает руководитель практики Решения конфликтов и споров JUSCUTUM Антон Куц, если это требование не выполняется, бизнесменам грозят крупные штрафы. "Государство устанавливает уровень минимальной зарплаты и обязано контролировать бизнес в этом вопросе. Все обязаны платить не меньше, чем установлено. На сегодня многие предприятия официально выплачивают сотрудникам этот минимальный уровень. Чем выше уровень минималки, тем больше налогов соберет государство. Ведь невыплата заработной платы грозит серьезными проблемами, начиная от административной ответственности и заканчивая уголовной. В случае административной ответственности нарушителям в основном грозят штрафы. А вот уголовная ответственность – это уже серьезно: можно получить лишение свободы на срок до пяти лет", – отмечает адвокат.

украина работа права юрист
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
22 березня 2019 року у місті Добропілля фахівцями Добропільського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді була проведена акція «Знай про туберкульоз»! Під час заходу кожному громадянину були роздані буклети з інформацією про туберкульоз, шляхи захисту від цієї хвороби та контакти закладів, в яких можна отримати допомогу. За більш детальною інформацією можна звернутись до Добропільського міського ЦСССДМ, який знаходиться за адресою: м. Д...
Общество
Согласно новым правилам,  за любую сумку на борту самолета придется платить, передает 06277 со ссылкой на «Подробности». Новые правила перевозки багажа внедрила Украинская авиационная служба. В аэропортах будут действовать тарифы, которые будут указывать в правилах авиаперевозчика и договорах перевозки. Также узаконили плату за регистрацию в аэропорту. Ее будут проводить бесплатно, если это предусматривает тариф билета. Кроме того, на 5 мин увеличили время...
Общество
З тріумфальною перемогою в номінації «Народні  інструменти» повернулися юні акордеоністи з Огляду-конкурсу «Бахмутська весна» серед учнів шкіл естетичного виховання Донецької області. Вихованці музичної школи №2 привезли додому перемоги: АЛЄШКОВ ОЛЕГ, молодша вікова категорія – лауреат 1 ступеня, СОЛОМКА МИКИТА, старша вікова  категорія – лауреат 1 ступеня! Браво викладачу Федорчуку Максиму за підготовку лауреатів! Білицька Музична школа № 2 дуже пишається...
Общество
ПРЕС-КОНФЕРЕНЦІЯ ЗАСТУПНИКА НАЧАЛЬНИКА ДОБРОПІЛЬСЬКОГО ОБ'ЄДНАННОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ Н. ГРОМИЛО 1 Питання: Наталіє Миколаївно, одним з основних напрямків роботи будь-якого державного органу є робота із зверненнями громадян. Скажіть, яка кількість звернень надходить до управління? Відповідь: По-перше хочу зазначити, що наше управління обслуговує громадян трьох адміністративних одиниць - м.Добропілля, Добропільського та О...
Происшествия
Полицейские устанавливают обстоятельства дорожно-транспортного происшествия, во время которого пострадал 54-летний житель Доброполья. По данному факту возбуждено уголовное производство.  Вчера около 15:00 проезжая по автодороге Покровск-Александровка-Константинополь, сотрудники СРПП Добропольского отделения полиции увидели в кювете перевернутый автомобиль. Остановившись у него, правоохранители обнаружили, что в середине Audi Q5 находится водитель без созна...
Общество
Перелік документів, які повинен мати при собі водій транспортного засобу, визначений у ст. 16 Закону «Про дорожній рух» та п. 2.1 Правил дорожнього руху України. Зокрема, у кожного водія при керуванні автомобілем повинні бути: - водійське посвідчення; - реєстраційний документ на транспортний засіб; - страховий поліс; - при наявності спецсигналів - дозвіл, виданий компетентним органом. Крім того, автомобільні перевізники, водії та пасажири при виконанні пас...
Общество
С 31 марта поезда на территории Украины будут курсировать по летнему времени. Время отправления и прибытия поездов в билетах указывается уже с учетом этого перехода. В связи с переходом на летнее время 31 марта 2019 в 3:00 по киевскому времени стрелки часов будут переведены на один час вперед.
Общество
Поставщик направил обращения предприятиям и организациям, имеющим непогашенную задолженность за январь – февраль 2019 года. Среди должников, которые не выполняют финансовые обязательства, учебные (Славянский колледж транспортной инфраструктуры, Краматорский учебно-реабилитационный центр «Гайок») и лечебные учреждения (Краматорский городской наркологический диспансер), предприятия жилищно-коммунального хозяйства (ООО «Город для людей Мариуполь», КП «Комсерв...
Общество
В течение апреля месяца с целью повышения надежности электроснабжения и улучшения качества обслуживания потребителей будут выполняться плановые работы по обслуживанию электрических сетей, в последующие сроки с 8:00 до 17:00 по адресам:
Новости по теме
У Добропіллі провели акцію «Знай про туберкульоз»
Добропольчан обяжут платить за ручную кладь в самолетах
Вихованці білицької музичної школи стали переможцями обласного конкурсу
Прес-конференція заступника начальника Добропільського об'єднаного управління ПФУ
Поліція звертає увагу добропільчан на перелік документів, які повинні бути у водія
Жители Доброполья помните: с 31 марта поезда на территории Украины будут курсировать по летнему времени
«Донецкие энергетические услуги» призывают юридических клиентов-должников оплатить счета за электроэнергию
Вниманию жителей и предпринимателей добропольчан: плановые работы Добропольского РЭС на апрель
Донбасс и вода: принято важное решение
Сутки на Донбассе: ранения получили двое военных