Все, что нужно знать о своих правах: за что и когда могут уволить, сколько положено выходных и когда пойти в отпуск

В Украине разрабатывают новый проект Кодекса законов о труде (КЗоТ). Как говорят в Госслужбе по вопросам труда, новый документ должны принять в первой половине 2017-го, в нем "будут учтены интересы всех". Действующий Кодекс приняли еще в 1971 году, а последние правки внесли в прошлом году. На что, согласно закону, имеют право украинцы и о каких трудовых правах не стоит забывать.

Как устроиться на работу

Законом запрещена любая дискриминация при трудоустройстве. Больше года назад в КЗоТ также внесли целый ряд антидискриминационных поправок. Уволить или не взять сотрудника на работу из-за его особенностей нельзя. В том числе запрещена дискриминация по религиозной принадлежности, национальности и сексуальной ориентации.

Рабочие взаимоотношения начинаются с испытательного срока, это время предназначено для того, чтобы определить профессиональные навыки работника. Продолжительность испытательного срока определяет сам работодатель. Если он уверен в способностях сотрудника, испытательного срока может вовсе не быть. В законе же указана максимальная продолжительность испытательного срока. Для рабочих специальностей это один месяц, для остальных – три месяца. Чаще всего работодатели при приеме на работу устанавливают максимально возможный испытательный срок.

1238057

Фото: архив

"Это делается для того, чтобы с сотрудником можно было легко распрощаться, если он оказался, например, непунктуальным или раз в два месяца уходит в запой. Отделы кадров не хотят брать на себя ответственность и самостоятельно определять испытательный срок меньше максимально возможного. И это нормально", – рассказывает юрист Александр Плохотник.

В прошлом году парламентарии поддержали поправку к Кодексу законов о труде, которой расширили перечень украинцев, которым не нужно проходить испытательный срок. Среди них:

  • Работники младше 18 лет
  • Только что окончившие учебные заведения
  • Работники, уволенные с военной службы
  • Инвалиды
  • Победители конкурса на должность
  • Беременные женщины
  • Матери-одиночки с ребенком в возрасте до 14 лет
  • Переселенцы
  • Те, кто выполняют сезонные работы

Предупреждать о том, принят ли сотрудник по итогам испытательного срока или нет, не нужно. Если по истечении трех месяцев украинец продолжает работать, значит "испытание временем" он прошел. Кроме того, без весомой причины законно отказать в трудоустройстве нельзя.

Правда, как говорит юрист по трудовому праву Владимир Капустин, на практике защитить свои права достаточно сложно. "Работодатель никогда не скажет, что он не взял на работу или уволил человека из-за его сексуальной ориентации или того, что он пророссийски или проукраински настроен. Доказать это будет крайне сложно", – считает юрист.

Заключая трудовой договор, сотрудник должен предъявить паспорт, трудовую книжку, военный билет или приписное свидетельство (для мужчин). В отдельных случаях также могут потребовать предоставить документы о состоянии здоровья (если это требуется для работы) и документ об образовании. Любые другие документы, в том числе справку о месте регистрации, требовать нельзя. "Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа", – говорится в КЗоТе.

За что могут уволить с работы

Уволить сотрудника могут в том случае, если он не может исполнять свои обязанности (забрали в армию, посадили в тюрьму) или же сотрудник "проштрафился". Достаточным основанием для увольнение считается отсутствие на рабочем месте более трех часов. Но даже если сотрудник остается на рабочем месте, но при этом не выполняет свои обязанности, он может законно оказаться на учете в службе занятости.

1238069

Фото: архив

Уволить не могут во время больничного или отпуска. Но если больничный длится больше четырех месяцев и работник по каким-то причинам не может выполнять свои обязанности (исключение – декретный отпуск), работодатель имеет право искать замену.

Также для увольнения достаточно один раз явиться на работу "подшофе" или украсть что-нибудь.

Полный перечень причин для увольнения:

  • По соглашению сторон
  • По истечении срока трудового контракта
  • Призыв на военную службу
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника
  • Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы
  • Выявленное несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе
  • Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей
  • Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин
  • Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам
  • Появление на работе в нетрезвом состоянии
  • Совершение по месту работы хищения

Рабочий день и выходные

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно закону, не может превышать 40 часов в неделю. При этом каждый день посреди рабочего дня можно отдыхать (перерыв на обед), отдых должен длиться не более двух часов. Дополнительные перерывы предусмотрены для кормящих мам – 30 минут после каждых трех часа работы. Кроме того, работнику положен отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

По пятницам (перед выходными) и накануне праздников рабочий день должен быть на один час меньше. Привлекать сотрудника к сверхурочной работе можно только в предусмотренных законом случаях:

  • Если это нужно для обороны страны 
  • Если произошла авария 
  • Если это общественно важные работы 
  • Если есть необходимость закончить начатую работу 
  • Работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере.

Сколько должны платить

"Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата", – говорится в КЗоТе. С первого января этого года минимальная зарплата в Украине – 3200 гривен, ниже этой суммы работодатели платить не имеют права.

"Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата", – говорится в КЗоТе. 

Как отмечает руководитель практики Решения конфликтов и споров JUSCUTUM Антон Куц, если это требование не выполняется, бизнесменам грозят крупные штрафы. "Государство устанавливает уровень минимальной зарплаты и обязано контролировать бизнес в этом вопросе. Все обязаны платить не меньше, чем установлено. На сегодня многие предприятия официально выплачивают сотрудникам этот минимальный уровень. Чем выше уровень минималки, тем больше налогов соберет государство. Ведь невыплата заработной платы грозит серьезными проблемами, начиная от административной ответственности и заканчивая уголовной. В случае административной ответственности нарушителям в основном грозят штрафы. А вот уголовная ответственность – это уже серьезно: можно получить лишение свободы на срок до пяти лет", – отмечает адвокат.

украина работа права юрист
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии

Общество
Министерство здравоохранения работает над разработкой правил для функционирования аэропортов на время карантина. Об этом заявил министр здравоохранения Максим Степанов сегодня на брифинге в Киеве. "Мы сейчас разрабатываем эти правила, в том числе с учетом европейского опыта. Над разработкой этих правил работают украинские специалисты. И я думаю, что на этой неделе мы более или менее четко дойдем к конкретным правилам", - отметил министр. По его словам, пра...
Общество
Цей факт став ще більш очевидним під час проведення спортивних забав на стадіоні «Авангард», що були приурочені до Міжнародного дня захисту дітей. Малеча, підлітки та дорослі залюбки брали участь у всіх активностях, які підготували організатори. Розважальні локації, як «павутинка» з мотузок, вибивний тощо, зібрали багато бажаючих показати свою спритність. Та все ж азарт і жага до перемоги є невід’ємними частинами будь-якого виду спорту. Тож змагання з розп...
Общество
Технічні служби ПриватБанку відновили Приват24 для бізнесу. Про це повідомила прес-служба банку. «Ми дякуємо за надзвичайне терпіння всім клієнтам. Наразі наші технічні команди вже відновили Приват24 для бізнесу: у новій версії працюють всі сервіси, за виключенням виписок. Також доступна Оплата частинами та кіоски (крім функції оплати мобільного)», - йдеться у повідомленні. POS-термінали та банкомати банку працюють без збоїв. Усі технічні команди ПриватБан...
Общество
Сьогодні, 4 червня, на головній площі міста знову було неспокійно. Близько 500 добропільчан зібралися аби вислухати звіт голів профспілкових організацій щодо їх зустрічі з керівником Донецької області Павлом КИРИЛЕНКОМ. Голова облдержадміністрації погоджується з думкою, що проблему вугледобувних підприємств можна вирішити лише за умови дотримання (усіма учасниками ринку!) прогнозованого балансу електроенергії, розробленого галузевим міністерством. Це забез...
Общество
Верховная Рада приняла во втором чтении и в целом законопроект № 2513 "О внесении изменений в Уголовный кодекс Украины относительно ответственности за преступления, совершенные преступным сообществом". "За" проголосовали 236 народных депутатов.  Документ предусматривает уголовную ответственность за пребывание лиц в статусе "вора в законе", создание и участие в преступных сообществах и т.п.". В частности, к терминам "организованная группа" и "преступная орг...
Общество
Верховная Рада в первом чтении поддержала законопроект №2697, которым предлагается повысить штрафы за нарушение пешеходами правил дорожного движения. Об этом сообщается на сайте парламента. Так, за игнорирование сигналов светофора, переход проезжей части в неустановленных местах или непосредственно перед транспортными средствами, которые приближаются, грозит штраф в 15 необлагаемых минимумов доходов граждан (255 гривен). Ранее речь шла о 51 грн. Те же нару...
Общество
У крупнейшего банка страны «ПриватБанк» в четверг, 4 июня, произошла авария. Пользователи не могут войти в «Приват24» со смартфонов и десктопов, у некоторых вход осуществляется, однако в выписках отображаются сильно устаревшие данные или вовсе выдается ошибка отображения. Пользователи сообщают, что сбой произошел примерно в 10 утра. В поддержке банка говорят, что специалисты уже работают над устранением причин аварии, однако не сообщают как скоро системы «...
Общество
Донецкая облгосадминистрация направила в правительство предложения по стабилизации работы шахт «ДТЭК Добропольеуголь», которые уже три месяца находятся в простое. Об этом председатель ДонОГА Павел Кириленко сообщил на своей странице в "Фейсбуке". Вопрос стабилизации работы Добропольской группы шахт глава области обсудил с представителями руководства угледобывающих предприятий, отраслевых профсоюзов и отделения НСПП в регионе. Так, основной проблемой на сег...
Общество
В Украине по состоянию на 4 июня зафиксированы 25 411 случаев коронавирусной болезни COVID-19. Об этом сообщил министр здравоохранения Максим Степанов сегодня на брифинге в Киеве, - передает корреспондент "ОстроВа". "За прошлые сутки заболели 588 человек, из них 38 детей и 103 медработника", - заявил он. По словам министра, за последние сутки были зафиксированы 12 смертей от COVID-19. "Всего за все время пандемии в Украине заболели 25 411 человек, из них 1...