Легализация выплаты заработной платы и занятости населения.

Как сообщила главный государственный ревизор-инспектор отдела налогов и сборов с физических лиц Стрельченко Наталья, статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому гражданину право зарабатывать себе на жизнь трудом и получать за это вознаграждение в виде заработной платы, не ниже определенной законом. Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования.

Однако некоторая работодатели игнорируют указанные конституционные нормы и заставляют рабочих работать без оформления трудовых отношений, выдают работникам зарплату наличными «в конвертах». В этом случае речь идет о «теневых» заработках, с которых не удерживаются налоги и не производятся отчисления в Пенсионный фонд.

Работник, который соглашается на такое трудоустройство, оказывается полностью беззащитным перед работодателем. Устная договоренность никоим образом не фиксируется юридически, работодатель платит столько, сколько считает нужным и до тех пор, пока считает нужным. Работник не имеет доказательств в подтверждение действительного размера своей заработной платы и трудового стажа.

Согласие получать зарплату «в конвертах» лишает социальной защиты. Ведь пенсия в будущем начисляется только с официальной заработной платы.

Уважаемые работники!Для реализации своих трудовых прав и обеспечения надлежащего уровня своего будущего, Вы должны требовать от работодателя легального оформления трудовых отношений путем заключения трудового договора, а также регламентацию трудовых отношений в соответствии с действующим трудовым законодательством. В случае отказа работодателя, каждый гражданин имеет право обратиться в компетентные государственные органы за защитой своих конституционных прав, а также в суд.