МОЗ отменит приказ о запрещенных профессиях для женщин

Министерство здравоохранения Украины в связи с принятием норм по обеспечению гендерного равенства планирует отменить приказ от 29 декабря 1993 года № 256 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин». Об этом пишет Соцпортал. 

После отмены приказа женщинам станут доступны около 450 профессий. 

Перечень включает специальности, которые касаются таких отраслей, как работы по металлообработке; строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы, горные работы; геологоразведочные и топографо-геодезические, работы по добыче нефти и газа; черная и цветная металлургия; ремонт оборудования электростанций и сетей, электротехническое производство, производство абразивов радиотехническое и электронное производство, общие профессии электронной техники, профессии химических производств, профессии производств пищевой продукции, табачно-махорковое и ферментационное производство, работы на железнодорожном транспорте и метрополитене, автомобильном, морском, речном транспорте, полиграфическое производство, сельское хозяйство.

- Приказ, конечно же, надо отменять, поскольку он сужает возможность трудоустройства для женщин и сводит их основную функцию с точки зрения государства к деторождению. В списке, в частности, есть запрет на профессии, которые на голову не налазят - типа машинисток, трактористок, водителей отдельных категорий транспорта или в отдельных секторах экономики, - отмечает заместитель директора Центра социальных и трудовых исследований Оксана Дутчак.

В то же время, по ее словам, безусловно, есть в этом списке и откровенно вредные профессии.

- Но при этом, во-первых, женщина рассматривается как неспособная решить самостоятельно, стоит ли ей работать на определенной работе, или нет. Во-вторых, отмена списка не отменит вредные условия труда - как для женщин, так и для мужчин. Поэтому проблема, которая гораздо существеннее подобных списков, - это отсутствие инвестиций в модернизацию, автоматизацию и условия труда на наших предприятиях, - отмечает исследовательница, подчеркивая, что государство должно одинаково заботиться о безопасности и здоровье своих граждан, независимо от пола.

В свою очередь Социальное движение напоминает, что Украина до сих пор не принимает обещанные Европе нормы охраны труда, а судебная практика, к сожалению, свидетельствует о том, что контролирующие органы часто становятся на сторону недобросовестных работодателей.