Добропольская налоговая инспекция: главное о важности легализации зарплаты

Как сообщил первый заместитель начальника Добропольской ОГНИ ГУ ДФС в Донецкой области Иван Владимирович Якунин, вопрос легализации занятости и заработной платы населения был и остается чрезвычайно актуальным, поскольку именно от величины страхового стажа и размера официальной заработной платы, с которой уплачены взносы, зависит уровень социальной и пенсионной защиты человека.

Согласно Государственному бюджету Украины на 2017 год, минимальная заработная плата с 1 января 2017 составляет 3200 гривен, которую гарантирует государство для каждого рядового гражданина.

Основным законодательным актом является Конституция Украины, на которой базируется все законодательство, в том числе и законодательство о труде.

Статьями 43-46 Конституции Украины определено, что каждый гражданин имеет право на труд, отдых, социальную защиту, безопасные и здоровые условия труда и заработную плату не ниже установленного законодательством минимума.

В соответствии со статьей 95 Кодекса законов о труде Украины, минимальная заработная плата - это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может оплачиваться выполненная работником месячная, почасовая норма труда (объем работ).

Следует отметить, что государственные социальные гарантии (в том числе минимальная заработная плата) обязательны на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования. Поэтому, сознательное занижение работодателями надлежащего размера заработной платы или выплата ее «в конверте» является грубым нарушением законодательства в сфере труда.

Добропольская ОГНИ постоянно строго контролирует совместно с Государственной службой Украины по вопросам труда и правоохранительными органами детенизацию фонда заработной платы и уменьшение численности работающих.

Руководители предприятий при выплате заработной платы должны соблюдать действующее законодательство, нести ответственность за умышленное уклонение от уплаты налогов и норм законодательства по выплате заработной платы.

В рамках совместного взаимодействия между вышеуказанными органами, каждый страхователь проходит соответствующий анализ и при наличии рисков «теневой» заработной платы, а также нелегальной наемной рабочей силы передается в контролирующие и правоохранительные органы для принятия конкретных мер.

Защита минимальных прав и гарантий наемных работников гарантируется государством и является обязанностью для работодателей всех форм собственности и хозяйствования.