С начала года 740 предприятий Донецкой области повысили уровень заработной платы

К сожалению, сегодня трудовые отношения без надлежащего официального оформления, а также выплата заработной платы в "конвертах" – это распространенный способ уклонения от уплаты налогов. В первую очередь для страны это не поступление соответствующих платежей в бюджет, а для работников – в дальнейшем низкий уровень пенсий и социальных гарантий. В такой ситуации это общая ответственность и работодателей и государства и наемных работников, которые при трудоустройстве соглашаются на предложенные условия.

С целью недопущения неофициального трудоустройства фискальная служба Донецкой области продолжает проводить мероприятия по детенизации трудовых отношений.

Результатом работы специалистов службы в течение января-августа 2017 года в этом направлении является официальное трудоустройство 5329 граждан, за счет чего в бюджет дополнительно поступило 8,3 млн грн, в том числе 3,7 млн грн налога с доходов физических лиц и 4,3 млн грн единого взноса.

Главное управление ГФС в Донецкой области в очередной раз обращается к гражданам с просьбой требовать от своих работодателей официального оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы в соответствии с законодательством – прозрачно и честно.

Благодаря проведенным 1011 встречам с руководителями предприятий региона 740 из них повысили уровень заработной платы выше минимального (с 01.01.2017 - 3200 грн), бюджет дополнительно получил 3,5 млн грн налогов и сборов.

Кстати, в соответствии со статистическими данными среднемесячная заработная плата в Донецкой области составляет 7334 грн, это один из наивысших показателей среди регионов Украины после г. Киева.

Главное управление ГФС в Донецкой области выражает искреннюю благодарность добросовестным работодателям за их небезразличие к своим наемным работникам. Ведь официальная заработная плата – залог будущего граждан и государства в целом.

Предприятия труд отношения уплата налоги
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии