Служба зайнятості Добропілля використовує нові форми та методи

Сьогодення вимагає від нас чіткого реагування, тому використання нових форм та методів в роботі служби зайнятості стає традиційним.

Фахівці Добропільського міського центру зайнятості намагаються максимально сприяти в працевлаштуванні шукачам роботи, оперативно здійснювати підбір персоналу для роботодавців. Про це повідомляє сайт міськради.

Саме для цього у центрі зайнятості з’явилися адміністратори залу. Ці фахівці поєднують функції профінформатора, диспетчера та особистого консультанта з працевлаштування. Вони перші зустрічають людину, яка завітала до центру зайнятості. Їх завдання - з’ясувати мету звернення до служби зайнятості, ознайомити з послугами, які можна отримати, актуальними вакансіями, допомогти швидко зорієнтуватися серед послуг служби зайнятості та підібрати саме ті, які потрібні людині. Якщо є підходяща робота, адміністратор залу узгоджує співбесіду претендента на вакансію з роботодавцем та видає направлення на працевлаштування.

До речі, завдяки роботі адміністраторів залу 172 людини протягом 10 місяців 2017 року знайшли роботу до надання статусу безробітного.