• Головна
  • В Добропіллі розпочато перевірки щодо виявлення неоформлених трудових відносин
10:40, 14 лютого 2020 р.

В Добропіллі розпочато перевірки щодо виявлення неоформлених трудових відносин

В Добропіллі розпочато перевірки щодо виявлення неоформлених трудових відносин

За дорученням Премʾєр-міністра України О. Гончарука від 22.01.2020 року «Про вжиття заходів щодо детінізації зайнятості» з 13.02.2020 року інспекторами праці відділу контролю південно-західного напрямку управління з питань праці Головного управління Держпраці у Донецькій області розпочато інспекційні відвідування з питань виявлення неоформлених трудових відносин у м. Добропілля та Добропільському районі.

Під час проведення інспекційних відвідувань встановлено факти використання фізичними особами-підприємцями неоформлених працівників.

Юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. До юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження.

При цьому вчинення повторно такого порушення протягом двох років з дня виявлення порушення — у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.

Окрім фінансової санкції, юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть ще адміністративну відповідальність у вигляді штрафу від 500 до 1000 нмдг (від 8500,0 грн до 17000,0 грн). У разі повторного вчинення протягом року — штраф від 1000 до 2000 нмдг (від 17000,0 грн до 34000,0 грн).

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
#Добропілля
0,0
Оцініть першим
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити
live comments feed...