Центр занятости помогает инвалидам найти работу

Вот уже 12 лет 3 декабря считается  Международным днем инвалида. Для представителей одной из самых незащищенных категорий общества проблема трудоустройства стоит еще более остро, чем для большинства людей. В Добропольском городском центре занятости проблеме трудоустройства людей с инвалидностью уделяют  особенное внимание. Сегодня в 11.00 в зале для семинаров Добропольского ГЦЗ состоялась ярмарка вакансий для инвалидов. На встречу были приглашены представители крупных предприятий-работодателей  ООО ДТЭК «Добропольеуголь»  ВСП  «ШУ «Добропольское» и  ООО ДТЭК «Добропольеуголь»  ВСП «ШУ «Белозерское» ОДО «Шахта «Белозерская».

Мы пообщались с заместителем директора центра занятости Яцурой Татьяной Ивановной:

С какой целью Вы обычно проводите такие встречи? Чего от них ждете?

Мы ждем, чтобы работодатель нашел себе работника и укомплектовал свой штат и чтобы люди нашли работу. Вообще, все мероприятия Центра занятости проводятся, чтобы люди, обратившиеся к нам и не имеющие работы, могли  трудоустроиться  в кратчайшие сроки.

Как часто  Вы проводите ярмарки вакансий?

Именно для инвалидов мы проводим ярмарку один раз в год в Международный день инвалидов, то есть 3 декабря. Это уже стало своего рода традицией. Что касается обычных ярмарок вакансий и услуг, то они проходят весной и осенью. Правда, в этом году мы проводили ее только в ноябре. Есть у нас и мини-ярмарки: когда у работодателя много вакансий, мы организуем небольшую встречу  человек для 20-30, чтобы работодатель пообщался непосредственно с теми людьми, которые хотят у него работать, либо же люди задали интересующие их вопросы. Ярмарки призваны упростить процесс поиска работы—не нужно ехать на предприятие, искать отдел кадров, ждать в очереди. От работодателя приходят начальники или сотрудники отдела кадров, они уже готовы пообщаться, у них есть для этого время и возможность.

У вас сегодня только два представителя от работодателей. Чем обычно обусловлено количество приглашенных и не было ли отказа когда-нибудь со стороны предприятий принять участие в ярмарке вакансий?

Нет, отказы мы никогда не получаем, по крайней мере от крупных предприятий. Сегодня мы пригласили  представителей тех работодателей, у которых есть вакансии для инвалидов. Ну и обычно мы тоже приглашаем по принципу наличия вакансий на момент проведения ярмарки.

Центр занятости помогает инвалидам найти работу (фото) - фото 1

На ярмарке в этот раз было много людей, проблема трудоустройства стоит остро, а решение, которое может удовлетворить  всех, еще не найдено. К примеру, вакансии есть, но не на полную ставку. 0,2 ставки— это то, что сегодня работодатели предлагают людям с инвалидностью, зарплата и график при таких условиях редко становятся привлекательными для соискателей. В ходе мероприятия были подняты вопросы системы мотивации работодателей со стороны государства, возможности занятия собственным  бизнесом, создания новых рабочих мест. Сотрудники центра занятости  предложили всем заинтересованным пройти профессионально-диагностическое исследование и научиться составлять резюме. По окончанию ярмарки участникам раздали анкеты для оценки полезности и необходимости  проведения таких мероприятий.  Результатом сегодняшнего собрания порадовал: представители работодателей проконсультировали 25 человек и 18 из них были приглашены на собеседование. Важность проведения таких мероприятий очевидна, личное общение в почти неформальной обстановке зала для семинаров  Добропольского ГЦЗ помогает наладить диалог двух сторон, которые так нуждаются друг в друге.

Центр занятости помогает инвалидам найти работу (фото) - фото 2
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
29 просмотров в июле
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов