Нелегальная заработная плата сегодня - лишение достойных социальных выплат в будущем!

Одним из главных вопросов граждан сегодня является забота о получении страхового стажа для назначения или перерасчета пенсии, получении других социальных выплат, гарантированных Конституцией Украины.

Как известно, размер пенсии, исчисленный согласно Закону Украины от 09.07.2003 № 1058-IV "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (далее - Закон) зависит от страхового стажа и заработка (дохода) каждого лица, с которых уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.

До 1 января 2004 года во время назначения пенсий использовалось понятие "общий трудовой стаж". Термин "страховой стаж" возникло с принятием Закона, который вступил в силу с 1 января 2004 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 24 Закона страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса. Минимальный страховой взнос - это сумма средств, которая определяется расчетно - как произведение размера минимальной заработной платы и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных законом, в месяц, за который начисляется заработная плата (доход).

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса.

Заработная плата - одна из главных экономических категорий, объединяющей интересы работников, работодателей и государства и непосредственно влияет на уровень жизни населения.

Оформление трудовых отношений и оплата труда лиц требует пристального внимания, поскольку заключение договоров нередко происходит без соблюдения интересов рабочих. Сами наемные работники не всегда понимают взаимосвязь между официальным оформлением трудовой деятельности с работодателем, уплатой обязательных пенсионных взносов и возможностью получать социальные услуги и пенсионные выплаты, гарантированные государством.

Вопрос выплаты прозрачной заработной платы очень актуален, ведь большинство работников иногда сознательно соглашаются на предложение работодателей получать заработную плату "в конвертах". Явный признак скрытой занятости, когда людей оформляют на работу почасово, проставляют им в табеле учета рабочего времени 2 или 4:00, тогда как они работают по 8:00 в день. Соответственно отражают в отчетности зарплату за 2 или 4:00, а остальные платят "нелегально". С большим количеством работников работодатели вообще не заключают трудовые соглашения с целью минимизации затрат и получения максимальной прибыли.

Каждому гражданину необходимо понять, что защитить себя он сможет только законным путем, и это возможно только при условии оформления трудовых отношений должным образом и самостоятельного контроля за размером заработной платы (дохода), которые задекларированы страхователями в обязательной отчетности путем получения информации в территориальном отделении Пенсионный фонд Украины по личному заявлению лица или на портале электронных услуг Пенсионного фонда после соответствующей регистрации заявителя.

Работодателям не стоит забывать, что выплата заработной платы без уплаты установленных налогов и сборов является грубым нарушением законов Украины, что подпадает под административную и уголовную ответственность.

Вопрос соблюдения законодательства об оплате труда и обеспечения социальных гарантий работающих на сегодня - один из весомых направлений работы контролирующих структур и органов государственной власти и местного самоуправления.

Необоснованно начисляя и выплачивая заработную плату меньше законодательно установленного уровня, предприятия нарушают статью 46 Конституции Украины относительно гарантий каждому гражданину права на достойный жизненный уровень и социальную защиту.

Уважаемые работодатели, проявите свою гражданскую позицию и легализируйте реальную заработную плату своих рабочих, лишайте их надлежащей защиты на случай нетрудоспособности, но не обрекайте себя на мизерную пенсию!

Заведующий сектором ведения электронных реестров и поддержки информационно аналитических систем

А.С. Волошина