Если Ваше предприятие приостановило свою деятельность: что делать? На заметку добропольчанам.

Служба занятости рассчитывает на поддержку работодателей и обращается к руководителям предприятий, учреждений, организаций и физическим лицам - предпринимателям по предоставлению информации о вакансиях в центры занятости, содействию созданию новых рабочих мест для трудоустройства социально уязвимых категорий населения, в частности, демобилизованных военнослужащих и внутренне перемещенных лиц.

К сожалению, пока нет оснований считать, что объемы обращений незанятых граждан в центры занятости в ближайшее время будут уменьшаться. Спрос на услуги службы занятости ежедневно растет.

Для смягчения ситуации на рынке труда региона служба занятости области постоянно нарабатывает наиболее эффективные пути сотрудничества с главными партнерами - работодателями для повышения качества обучения, подготовки рабочих кадров из числа безработных на требования рынка труда и их дальнейшего трудоустройства.

Для предотвращения массового высвобождения работников государством предусмотрен ряд законодательных норм о финансовой поддержке работников предприятий в период временной приостановки предприятия. А именно:

В соответствии со статьей 47 Закона Украины "О занятости населения" частичная безработица - вынужденное временное сокращение предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции по причинам экономического, технологического и структурного характера, без прекращения трудовых отношений, возможна выплата работникам пособий по частичной безработице, которая  осуществляется предприятием в случае остановки (сокращение) производства.

Помощь по частичной безработице предоставляется предприятиям независимо от их формы собственности и подчинения, деятельность которых связана с производством продукции.

Вопрос о предоставлении или отказе в предоставлении помощи по частичной безработице рассматривается комиссией в течение 10 календарных дней с даты подачи предприятием заявления и необходимых документов.

Выплата работникам пособия по частичной безработице осуществляется предприятием с первого дня остановки (сокращения) производства в пределах срока приостановления (сокращения) производства, но не более 180 календарных дней в течение года.

В соответствии со статьей 11 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" и пункта 13 Устава Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы правления Фонда, также возможно финансирование расходов работодателя на оплату труда работников, которые с целью предотвращения высвобождения временно переведены с их согласия на другую работу (до 6 месяцев в течение года), при условии сохранения за ними основного места работы. Также возможно финансирование расходов работодателя на профессиональную переподготовку или повышение квалификации работников, в отношении которых существует угроза высвобождения в связи с реорганизацией или перепрофилированием предприятия, временным прекращением производства при условии сохранения за работниками места работы.

За более подробной информацией о получении помощи Вы можете обратиться в центр занятости по месту регистрации.