Плюсы проекта реформирования государственной службы для Доброполья

Данный проект нового закона был тщательно составлен "с целью установления новых правовых организационных основ государственной службы как профессиональной, политически беспристрастной деятельности на благо государства и общества, а также для обеспечения равного доступа к государственной службе".

1 изменение : В зависимости от порядка назначения, характера и объема полномочий госслужащие будут делиться на три категории: категория "А" (высший корпус государственной службы); категория "Б" (руководители подразделений); категория "В" (другие должности государственной службы, которые не отнесены к категориям "А" и "Б"). Также устанавливается 9 рангов государственных служащих. Так, госслужащим, которые занимают должности категории "А", присваиваются 1-3 ранг; категории "Б" — 4-6 ранг; категории "В" — 7-9 ранг. Сейчас у госслужащих 7 категорий и 13 рангов.

У документа есть ряд "плюсов", основной из которых четкое разграничение должностей государственной службы от иных должностей — политических, патронатных, обслуживающих и тому подобное.

По словам Дмитрия Шимкива (замглавы Администрации президента), сейчас в Украине существует клановая система построения госслужбы и часто смена правительства ведет за собой репрессии против госслужащих. "Часто новые министры переживают, что не могут назначить своих секретарей, помощников и тех, с кем привыкли работать — это патронат. Закон разграничивает понятие должностей госслужбы и патронатных должностей", − пояснил он.
Также в законопроекте предусмотрен запрет совместной работы родственников: не будут допускаться на госслужбу лица, которые будут непосредственно подчинены близкому лицу или которому будут подчинены близкие лица.
Еще одним плюсом законопроекта является ограничение политической деятельности госслужащих. Членство в партии запрещено служащим категории "А", а всем остальным разрешается. При этом нельзя госслужащим быть в руководящих органах партий. 
С принятием закона ожидается, что госслужащие будут больше соответствовать поставленным требованиям, поскольку предусматривается исключительно конкурсный отбор на должности. Стандарты для всех будут едиными и четко прописанными в законе. А те госслужащие, которые занимают должности сейчас, будут проходить переаттестацию.
Особое внимание будет уделяться подбору высшего корпуса государственной службы — чиновников категории "А". Конкурсная комиссия для их отбора будет достаточно широкой, поэтому привести на должности одиозные фигуры или некомпетентных людей будет практически невозможно.
Также законом предусмотрена мотивация госслужащего к качественному выполнению своих обязанностей, которая заложена в формировании зарплаты. Минимальная зарплата госслужащего будет равняться двум минимальным зарплатам в Украине (2436 грн), при этом ставка будет составлять 70%, а 30% − бонусы и надбавки за качество работы, для получения которых госслужащему нужно будет постараться.