На что влияет изменение минимальной зарплаты и прожиточного минимума добропольчан с 01.09.2015 г.?

Добропольская ОГНИ ГУ ДФС в Донецкой области сообщает, что 20 сентября 2015 года вступил в силу Закон Украины № 704-VIII «О внесении изменений в Закон Украины «О государственном бюджете Украины на 2015 год» (далее – Закон № 704).

Законом № 704 были внесены изменения в государственный бюджет Украины, в частности в части повышения размера прожиточного минимума и заработной платы на 2015 год.

Так, минимальная заработная плата и прожиточный минимум с 01 сентября т.г. составляет 1 378 грн. Поэтому, необходимо сделать перерасчет выплат, на которые влияет изменение минимальной зарплаты и прожиточного минимума. В то же время, указанные изменения не повлияют на применение налоговой социальной льготы, которая так и остается в размере 609 грн., (пп.169.1.1.ст.169 Налогового кодекса Украины), максимальный размер дохода, к которому может быть применена налоговая социальная льгота, - 1 710 грн. (пп.169.4.1.ст.169 Налогового кодекса Украины).

Ставки единого налога в 2015 году для физических лиц - предпринимателей первой (10% минимальной зарплаты или 121,80 грн.) и второй групп (20% минимальной зарплаты или 243,60 грн.), - также не изменяются. (пп. 293.2.ст.293 Налогового кодекса Украины). А вот, минимальный размер ЕСВ за месяц для предпринимателей–"единщиков"1-3 групп «за себя» (1378,00 х 34,7%) - составит 478,17 грн. (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете ЕСВ...»), максимальный размер ЕСВ за месяц для предпринимателей–единщиков 1-3 групп «за себя» (23426,00 х 34,7%) составит 8123,83 грн. ( п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете ЕСВ...»), минимальный размер ЕСВ за месяц для предпринимателей на общей системе налогообложения «за себя» (1378 грн. х 34,7%) - 478,17 грн. (п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете ЕСВ...»).

Автор
( 0 оценок )
Изложение
( 0 оценок )
Актуальность
( 0 оценок )

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать