Вниманию вынужденных переселенцев!

25.09.2015 вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины от 8 сентября 2015 г. № 696, которым были утверждены 4 вида компенсаций для работодателей, которые трудоустраивают внутренне перемещенных лиц по срочным трудовым договорам и для внутренне перемещенных лиц, а именно:

1. Компенсация затрат работодателя на оплату труда за трудоустройство на условиях срочных трудовых договоров зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц. Условия предоставления компенсации:

- отсутствие задолженности по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и/или страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

- не признан в установленном порядке банкротом или относительно него возбуждено дело о банкротстве.

- компенсация продолжительностью не более шести календарных месяцев предоставляется при условии трудоустройства зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц по направлению базового центра занятости на условиях срочных трудовых договоров и сохранение гарантий занятости таких лиц в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в 2 раза.

Финансирование указанных мероприятий осуществляется в пределах срока действия справки о взятии на учет внутренне перемещенного лица. В случае окончания срока ее действия финансирование приостанавливается, а после продления срока возобновляется.

Компенсация затрат работодателю на оплату труда выплачивается после трудоустройства зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц по направлению базовых центров занятости.

Компенсация затрат работодателя на оплату труда выплачивается ежемесячно в размере фактических расходов на оплату труда лиц, принятых по направлению базовых центров занятости, но не выше среднего размера заработной платы штатного работника, сложившийся в соответствующем регионе за прошлый месяц, или вычисленной из нее соответствующей суммы в случае, если лицо работало неполный месяц.

Работодатель, который трудоустроил зарегистрированного безработного из числа внутренне перемещенных лиц по направлению базового центра занятости на условиях срочного трудового договора, для получения компенсации в течение двух месяцев со дня трудоустройства подает в центр занятости заявление о компенсации расходов на оплату труда произвольной формы и копии трудового договора между ним и работником или распорядительного акта о принятии на работу, заверенные в установленном порядке.

Продолжительность компенсации расходов работодателя, который трудоустраивает зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц, из числа граждан, указанных в части первой статьи 14 Закона Украины “О занятости населения”, более шести месяцев, но не более двенадцати календарных месяцев, определяется решением региональных координационных комитетов содействия занятости по согласованию с Центром занятости Автономной Республики Крым, областными, Киевским и Севастопольским городскими центрами занятости (дальше - региональные центры занятости).

2. Компенсация расходов работодателя, который трудоустраивает зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц, на переподготовку и повышение квалификации (далее - обучение) внутренне перемещенных лиц.

Условия предоставления компенсации:

- отсутствие задолженности по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и/или страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

- не признан в установленном порядке банкротом или относительно него возбуждено дело о банкротстве.

- компенсация расходов работодателя на обучение, осуществляется при условии трудоустройства по направлению базового центра занятости зарегистрированного безработного из числа внутренне перемещенных лиц сроком не менее чем на двенадцать календарных месяцев.

Сумма компенсации устанавливается в пределах стоимости обучения, но не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на дату осуществления работодателем такой оплаты.

Для получения компенсации расходов на обучение работодатель в течение пяти рабочих дней после окончания обучения работника (но не позднее чем через двенадцать месяцев со дня его трудоустройства) обращается в базовый центр занятости, который направил на трудоустройство указанное лицо, с заявлением произвольной формы о компенсации расходов за его обучение. К заявлению прилагаются заверенные в установленном порядке копии трудового договора между ним и работником или распорядительного акта о приеме на работу, договора работодателя с профессионально-техническим или высшим учебным заведением, предприятием, учреждением или организацией, которые имеют лицензию на осуществление деятельности по предоставлению образовательных услуг, на обучение работника, платежных документов, подтверждающих уплату работодателем стоимости обучения работника и документа работника об образовании государственного образца, подтверждающего факт обучения, сведения о расчетном счете работодателя для перечисления средств по возмещению за обучение с указанием фамилии, имени и отчества работника.

В случае увольнения работника, за которого выплачивалась компенсация расходов на оплату труда до окончания срока сохранения гарантий занятости и расходов на обучение в течение двенадцати месяцев со дня трудоустройства, в соответствии с пунктом 1 статьи 36 (соглашение сторон) и пунктом 1 статьи 40 (ликвидация, реорганизация, сокращение штата) Кодекса законов о труде Украины, сумма перечисленных средств возвращается работодателем в полном объеме в бюджет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

3. Компенсация зарегистрированному безработному из числа внутренне перемещенных лиц фактических транспортных расходов на переезд в другую административно-территориальною единицу места трудоустройства.

Направление на трудоустройство в другую административно-территориальною единицу предоставляется зарегистрированному безработному по его согласию при отсутствии подходящей работы и доступных для него видов обучения в административно-территориальной единице, где такое лицо зарегистрировано в качестве безработного. Компенсация транспортных расходов (за проезд от пункта отправления до пункта назначения) выплачивается после трудоустройства лица по направлению базового центра занятости единовременно в размере стоимости проезда железнодорожным (кроме вагонов купе и мягких с двухместным купе), морским, речным и автомобильным транспортом (кроме такси), включая личное страхование от несчастных случаев на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных билетов и расходов на пользование бельем в поездах и перевозки багажа. Для получения компенсации трудоустроена лицо в течение десяти рабочих дней после заключения трудового договора с работодателем обращается к наиболее удобного для посещения базового центра занятости с соответствующим заявлением на имя руководителя базового центра занятости, где она была зарегистрирована и добавляет копию трудового договора (выписка из распорядительного акта) между работником и работодателем, а также оригиналы проездных документов.

4. Компенсация зарегистрированному безработному из числа внутренне перемещенных лиц расходов для прохождения предварительного медицинского и наркологического осмотра в соответствии с законодательством, если это необходимо для трудоустройства.

Если условия труда или выполнения отдельных видов работ предусматривают обязательное прохождение работником медицинского и наркологического осмотра, зарегистрированный безработный из числа внутренне перемещенных лиц направляется базовым центром занятости в учреждение здравоохранения государственной или коммунальной собственности для прохождения предварительного медицинского и наркологического осмотра с последующей компенсацией расходов, связанных с проведением необходимых обследований и исследований.

Для получения этого вида компенсации внутренне перемещенное лицо в течение десяти рабочих дней после заключения трудового договора с работодателем подает заявление в центр занятости, добавляет заверенную в установленном порядке копию справки (медицинского заключения, сертификата) и оригиналы документов, подтверждающих оплату услуг, связанных с прохождением медицинского и наркологического осмотра.